Informationen

Hier finden Sie Dateien zu folgenden Themen:

2017

1. Personalratsinfo Januar 2017: Tarifverhandlungen
2. Personalratsinfo Janurar 2017: Fortbildungen
3. Positionspapier des Aktionsbündnisses zur Verbesserung der Schulqualität
4. Personalratsinfo Februar 2017: Krankes Kind, Veränderungen bei der Beihilfe
5. Personalratsinfo Februar 2017: Fortbildungen im zweiten Schulhalbjahr 2017
6. Bericht über Neujahrsempfang der Bezirksgruppe Oberberg 2017
7. Personalratsinfo April 2017: Fortbildungen im zweiten Schulhalbjahr 2017
8. Personalratsinfo April 2017: Abitur und Arbeitszeit
9. Personalratsinfo Mai 2017: BEM und Beihilfe
10. Personalratsinfo Mai 2017: Fortbildungen im zweiten Schulhalbjahr 2017

 2016

  1. Personalratsinfo Januar 2016: Didacta, Beförderungsstellen, Höchstaltersgrenzen, Informationen aus Frauen, Familie, Gleichstellung
  2. Personalratsinfo Februar 2016: Gefährdungsbeurteilung psychosozialer Belastungen am Arbeitsplatz 
  3. Personalratsinfo März 2016: Verlängerung Alterzeilteit und Verbeamtung trotz gesundheitlicher Einschränkung
  4. Personalratsinfo September 2016: Lehrerräte-Schulung
  5. Personalratsinfo September 2016: Fortbildungen
  6. Personalratsinfo November 2016: Dienstgespräch, Versetzung, Beförderungsstellen
  7. Personalratsinfo November 2016: Fortbildungen
  8. Abitur für alle? - Pressemitteilung des PhV Oberberg zu den neuesten Plänen des MSW (29.11.12016)
  9. Personalratsinfo Dezember 2016: Tarifverhandlungen
  10. Personalratsinfo Dezember 2016: Fortbildungen

Artikel über den Bezirk

 

Hier finden Sie Artikel über den Bezirk aus Oberberg Aktuell

Quelle: http://www.oberberg-aktuell.de/index.php

08.06.2017

Philologen-Verband begrüßt die Leitentscheidung zur Diskussion um G8 und G9

 

 

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Aktuell
07.03.2016

Es reicht! Entlastung jetzt! Unterschriftenliste

Liebe Vertrauenslehrerin, lieber Vertrauenslehrer,

»Es reicht! Entlastungen jetzt!« – Mit dieser Protesaktion in Form einer Unterschriftensammlung wollen wir gegen die ständig gestiegene und kaum mehr zu bewältigende Arbeitsbelastung protestieren und diesen Protest auch in die Öffentlichkeit tragen. Um diesem Vorhaben größtmöglichen Nachdruck zu verleihen, ist es sehr wichtig, dass sich die Kolleginnen und Kollegen möglichst zahlreich daran beteiligen, indem sie sich in die beigefügten Unterschriftenliste eintragen.

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